ТРАНСФОРМАЦІЯ КУЛЬТУРИ БЕЗПЕКИ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ
DOI:
https://doi.org/10.33042/2522-1809-2024-1-182-223-228Ключові слова:
культура безпеки, цифровізація, працівникАнотація
Розглянута концепція «культури безпеки», її роль у створенні й підтримці безпечних умов праці на робочому місці. Проаналізовані типи культури та ефективність їхнього впровадження у діяльність організації, визначено пріоритетний тип культури безпеки. Показана трансформація культури безпеки в умовах цифровізації. Розглянуті переваги цифровізаційних процесів для подальшого розвитку культури безпеки.
Посилання
Cooper, M. D. (2000). Towards a model of safety culture. Safety Science, 36(2), 111–136. https://doi.org/10.1016/S0925-7535(00)00035-7
Naji, G. M. A., Isha, A. S. N., Mohyaldinn, M. E., Leka, S., Saleem, M. S., Rahman, S. M. N. B. S. A., & Alzoraiki, M. (2021). Impact of Safety Culture on Safety Performance; Mediating Role of Psychosocial Hazard: An Integrated Modelling Approach. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16), 8568. https://doi.org/10.3390/ijerph18168568
Naji, G. M. A., Isha, A. S. N., Alazzani, A., Saleem, M. S., & Alzoraiki, M. (2022). Assessing the Mediating Role of Safety Communication Between Safety Culture and Employees Safety Performance. Frontiers in Public Health, 10, 840281. https://doi.org/10.3389/fpubh.2022.840281
Tengilimoglu, D., Celik, E., & Guzel, A. (2016). The Effect of Safety Culture on Safety Performance: Intermediary Role of Job Satisfaction. British Journal of Economics, Management and Trade, 15(3), 1–12. https://doi.org/10.9734/BJEMT/2016/29975
Tobin, R. (2023, June 20). What Is a Safety Culture and Why Do You Need One? EHS Today. http://surl.li/raews
Protasenko, O., & Mygal, G. (2023). Ergonomics 4.0: digitalization problems and overcoming them. Municipal Economy of Cities. Series: Engineering science and architecture, 3(177), 182–188. https://doi.org/10.33042/2522-1809-2023-3-177-182-188
Illiashenko, O., Mygal, V., Mygal, G., & Protasenko, O. (2021). A Convergent Approach to the Viability of the Dynamical Systems: The Cognitive Value of Complexity. International Journal of Safety and Security Engineering, 11(6), 713–719. https://doi.org/10.18280/ijsse.110612
IAEA. (1992). The Chernobyl Accident: Updating of INSAG-1 – INSAG-7. A report by the International Nuclear Safety Advisory Group. International Atomic Energy Agency. http://surl.li/rafaf
Jabłoński, M., & Jabłoński, A. (2021). Shaping the Safety Culture of High Reliability Organizations through Digital Transformation. Energies, 14(16), 4721. https://doi.org/10.3390/en14164721
Uttal, B. (1983). The Corporate Culture Vultures. Fortune, 108(8), 66–72.
Khan, F., Amyotte, P., & Adedigba, S. (2021). Process safety concerns in process system digitalization. Education for Chemical Engineers, 34, 33–46. https://doi.org/10.1016/j.ece.2020.11.002
Zaoui, F., & Souissi, N. (2020). Roadmap for digital transformation: A literature review. Procedia Computer Science, 175, 621–628. https://doi.org/10.1016/j.procs.2020.07.090
Verhoef, P. C., Broekhuizen, T., Bart, Y., Bhattacharya, A., Dong, J. Q., Fabian, N., & Haenlein, M. (2021). Digital transformation: A multidisciplinary reflection and research agenda. Journal of Business Research, 122, 889–901. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.09.022
Teece, D. J. (2018). Profiting from innovation in the digital economy: Enabling technologies, standards, and licensing models in the wireless world. Research Policy, 47(8), 1367–1387. https://doi.org/10.1016/j.respol.2017.01.015
Wilson, J. R. (2014). Fundamentals of systems ergonomics/human factors. Applied Ergonomics, 45(1), 5–13. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2013.03.021
Partida, D. (2021, October 7). How does your safety culture impact workers? ISHN. http://surl.li/rafpb
Ndedi, A., & Kok, L. (2017). The Importance of Occupational Health and Safety Culture in Manufacturing Companies. SSRN. Research Paper Series, 1–7. http://doi.org/10.2139/ssrn.3026353
Reason, J. (1998). Achieving a safe culture: theory and practice. Work & Stress, 12(3), 293–306. https://doi.org/10.1080/02678379808256868
Sexton, J. B., Adair, K. C., Profit, J., Bae, J., Rehder, K. J., Gosselin, T., Milne, J., Leonard, M., & Frankel, A. (2021). Safety Culture and Workforce Well-Being Associations with Positive Leadership WalkRounds. The Joint Commission Journal on Quality and Patient Safety, 47(7), 403–411. https://doi.org/10.1016/j.jcjq.2021.04.001
Fernández-Muñiz, B., Montes-Peón, J. M., & Vázquez-Ordás, C. J. (2007). Safety culture: Analysis of the causal relationships between its key dimensions. Journal of Safety Research, 38(6), 627–641. https://doi.org/10.1016/j.jsr.2007.09.001
Mygal, G., Protasenko, O., Kobrina, N., & Mykhailova, E. (2023). Ergonomic thinking in the design of human-machine systems. Bulletin of the National Technical University “KhPI”. Series: New Solutions in Modern Technologies, (1(15), 42–52. https://doi.org/10.20998/2413-4295.2023.01.06
Protasenko, O., & Mygal, G. (2020). Eco-ergonomic Designing of Working Environment. Open Information and Computer Integrated Technologies, (89), 104–122. https://doi.org/10.32620/oikit.2020.89.09
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому збірнику, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії CC BY-NC-ND 4.0 (із Зазначенням Авторства – Некомерційна – Без Похідних 4.0 Міжнародна), котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
