ЗАСТОСУВАННЯ SWOT-АНАЛІЗУ ПРИ ФОРМУВАННІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ МЕНТАЛЬНИМ ЗДОРОВ’ЯМ ПЕРСОНАЛУ
DOI:
https://doi.org/10.33042/2522-1809-2025-1-189-441-446Ключові слова:
SWOT-аналіз, персонал, ментальне здоров’я, виробниче середовище, безпека, ключові показники ефективностіАнотація
У статті проаналізовано підходи до використання SWOT-аналізу для оцінювання ментального здоров’я персоналу. На базі аналізу факторів, які впливають на психоемоційний стан працівників, а також можливостей SWOT-аналізу для дослідження питань охорони здоров’я та підтримки персоналу запропоновано ключові показники ефективності, що дозволяють не лише якісно, але й кількісно оцінити результативність та ефективність системи управління ментальним здоров’ям персоналу.
Посилання
Закон України «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/en/4223-20?lang=uk#Text.
Mental health systems capacity in European Union Member States, Iceland and Norway /World Health Organization 2024 https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/378308/WHO-EURO-2024-9529-49301-73695-eng.pdf?sequence=1
ДСТУ ISO 45001:2019 "Системи управління охороною здоров’я та безпекою праці. Вимоги та настанови щодо застосування (ISO 45001:2018, IDT)".
Наугольник, Л. Б. Психологія стресу : підручник / Л. Б. Наугольник. – Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2015. – 324 с.
Andrea Foster-Mack Recognizing Mental Health as A Core Workplace Safety Pillar Nov 01, 2023 https://ohsonline.com/Articles/2023/11/01/Recognizing-Mental-Health-as-A-Core-Workplace-Safety-Pillar.aspx?Page=1.
Emily Kirby, L. Casey Chosewood. Supporting Mental Health in the Workplace https://blogs.cdc.gov/niosh-science-blog/2024/04/15/workplace-mental-health-resources/.
TJ Scimone. Mental health is the foundation of workplace safety January 6, 2020 https://www.ohscanada.com/opinions/mental-health-foundation-workplace-safety/.
Jain A, Hassard J, Leka S, Di Tecco C, Iavicoli S. The Role of Occupational Health Services in Psychosocial Risk Management and the Promotion of Mental Health and Well-Being at Work. Int J Environ Res Public Health. 2021 Mar 31;18(7):3632. doi: 10.3390/ijerph18073632. PMID: 33807352; PMCID: PMC8036601.
Mental health at work 2 September 2024 https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work.
2023 Mental Health at Work Report https://www.mindsharepartners.org/mentalhealthatworkreport-2023.
Workers appreciate and seek mental health support in the workplace. APA’s 2022 Work and Well-being Survey results https://www.apa.org/pubs/reports/work-well-being/2022-mental-health-support#:%7E:text=A%20majority%20%2881%25%29%20of,into%20their%20future%20job%20decisions.
Teoli D, Sanvictores T, An J. SWOT Analysis. [Updated 2023 Sep 4]. In: StatPearls [Internet]. Treasure Island (FL): StatPearls Publishing; 2025 Jan-. Available from: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK537302/.
Zoschke IN, Betancur A, Ehsan S, et al. SWOT Analysis and Recommendations for Community Health Workers and Stakeholders Responding to COVID-19 Health Inequities. Health Promotion Practice. 2024;25(6):971-984. doi:10.1177/15248399231201131.
Mikolajczak-Degrauwe K, Slimmen SR, Gillissen D, de Bil P, Bosmans V, Keemink C, Meyvis I, Kuipers YJ. Strengths, weaknesses, opportunities and threats of peer support among disadvantaged groups: A rapid scoping review. Int J Nurs Sci. 2023 Sep 15;10(4):587-601. doi: 10.1016/j.ijnss.2023.09.002. PMID: 38020843; PMCID: PMC10667317.
ISO 45003-2021 Occupational health and safety management — Psychological health and safety at work — Guidelines for managing psychosocial risks.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому збірнику, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії CC BY-NC-ND 4.0 (із Зазначенням Авторства – Некомерційна – Без Похідних 4.0 Міжнародна), котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).